Women’s Empowerment Principles (WEPs)
รายละเอียดหลักสูตร
ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ร่วมกับ มูลนิธิคีนันแห่งเอเซีย จัดการอบรมเชิงปฏิบัติการออนไลน์ Women’s Empowerment Principles (WEPs) Training
เพื่อสร้างความตระหนักรู้ และผลักดันนโยบายและแนวทางปฏิบัติในองค์กรที่ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ โดยใช้แนวคิดจากข้อตกลงความร่วมมือเพื่อเสริมสร้างพลังสตรี (Women’s Empowerment Principles: WEPs)
การอบรมนี้ดำเนินการภายใต้โครงการ WeEmpowerAsia ประเทศไทย ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากองค์การเพื่อสตรีแห่งสหประชาชาติ (UN Women) และสหภาพยุโรป (EU) โดยรับสมัครรุ่นละ 30 ท่าน
การอบรมแต่ละรุ่น แบ่งเป็น 3 ช่วง ดังนี้
ช่วงที่ 1 : WEP01 เรียนหลักการพื้นฐานของ WEPs (ใช้เวลาเรียน 2 ชั่วโมง 30 นาที)
ช่วงที่ 2 : WEP02 เจาะลึกการนำ WEPs ไปใช้งานจริงในบริบททางธุรกิจ 4 ด้าน โดยแบ่งการเรียนเป็น 4 ครั้ง (ใช้เวลาเรียนครั้งละ 1 ชั่วโมง 30 นาที) ซึ่งผู้เข้าอบรมสามารถเลือกเรียนด้านใดด้านหนึ่งอย่างน้อย 1 ครั้ง หรือจะมากกว่า 1 ด้านก็ได้
ช่วงที่ 3 : WEP03 แบ่งปันประสบการณ์การใช้ WEPs ในองค์กร เพื่อพัฒนาและสร้างความยั่งยืน (ใช้เวลาเรียน 1ชั่วโมง 30 นาที)
รายละเอียดหลักสูตร
WEP01 : WEPs Awareness Training (9.30 - 12.00 น.)
- ทำความรู้จักข้อตกลงความร่วมมือเพื่อเสริมสร้างพลังสตรี (Women’s Empowerment Principles: WEPs) ทั้งหลักการพื้นฐาน ความสำคัญ
- เรียนรู้จากกรณีศึกษาการนำ WEPs ไปใช้เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ทางธุรกิจ โดยเน้นที่ Insights และ Best Practices
- แลกเปลี่ยนความคิดเห็นและฝึกวางแผนการนำ WEPs มาใช้ในทางปฏิบัติ
- เรียนรู้การใช้เครื่องมือวิเคราะห์ช่องว่างระหว่างเพศ (Gender Gap Analysis Tool: GAT) เพื่อประเมินสถานะด้านความเท่าเทียมทางเพศในองค์กร
WEP02 : WEPs Intensive Training (10.30 - 12.00 น.)
- เจาะลึกการนำ WEPs ไปใช้ในบริบททางธุรกิจ 4 ด้าน โดยให้ผู้เข้าร่วมอบรมเลือกเข้าอย่างน้อย 1 ด้าน ได้แก่
ครั้งที่ 1 ด้านผู้นำ (Leadership)
ครั้งที่ 2 ด้านสถานที่ทำงาน (Workplace)
ครั้งที่ 3 ด้านตลาด (Marketplace)
ครั้งที่ 4 ด้านชุมชน (Community) - ตรวจสอบสุขภาพองค์กร วิเคราะห์ผลการประเมิน Gender Gap Analysis Tool (GAT)
- วางแผนการนำ WEPs ไปใช้จริง เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดในองค์กร
WEP03 : Community of Practice (10.30 - 12.00 น.)
- แลกเปลี่ยนประสบการณ์ทั้งแนวทางปฏิบัติที่เป็นเลิศ (Best Practices) และความท้าทาย (Challenges) จากการนำ WEPs ไปใช้ในองค์กร
- ระดมสมองเพื่อหาแนวทางการพัฒนาและต่อยอดนโยบายและแนวทางปฏิบัติที่ใช้ในองค์กร เพื่อให้เกิดความเท่าเทียมทางเพศและผลลัพธ์ทางธุรกิจอย่างยั่งยืน
- รับคำแนะนำการพัฒนาภาพลักษณ์องค์กรด้านความเท่าเทียมทางเพศ
ตารางการเรียน
* WEP02 และ WEP03 เรียนพร้อมกันทุกรุ่น
* WEP02 ให้เลือกเรียนอย่างน้อย 1 ครั้ง
เปิดรับสมัครแล้ววันนี้
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม และสมัครเข้าอบรม >> โปรดติดต่อโดยตรงที่ WeEmpowerAsia@Kenan-asia.org โทร. 02-260-0380 ต่อ 508-510
Link รับสมัคร รุ่นที่ 1 Click รุ่นที่ 2 Click รุ่นที่ 3 Click
ข้อมูลเพิ่มเติม
- เกี่ยวกับ The Women’s Empowerment Principles (WEPs)
- ศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมของ UN Women programme ที่เว็บไซต์ WeEmpowerAsia Thailand
- ทดลองใช้เครื่องมือ Gender Gap Analysis Tool (GAT) สำหรับใช้วิเคราะห์ Gap ของ Gender ในธุรกิจ
- ข้อมูลภาษาไทยเกี่ยวกับหลักสูตรนี้
ระยะเวลา : 5 ชั่วโมง 30 นาที
* ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยขอสงวนสิทธิในการเปลี่ยนแปลงเนื้อหาหลักสูตร
หรือรายละเอียดการอบรม ตามความเหมาะสม
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
ผู้บริหาร และผู้จัดการแผนกต่างๆ เช่น แผนกทรัพยากรบุคคล การตลาด การจัดซื้อจัดจ้าง CSR ที่สนใจนโยบายและแนวทางปฏิบัติที่ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ
ระดับเนื้อหา
ระดับพื้นฐาน ในรูปแบบการอบรมเชิงปฏิบัติการ (Workshop)
ค่าใช้จ่าย
ไม่เก็บค่าใช้จ่ายจากผู้เข้าร่วม โดยองค์การเพื่อสตรีแห่งสหประชาชาติ (UN Women) และ สหภาพยุโรป (EU) ให้การสนับสนุนค่าใช้จ่าย
วันและเวลาอบรม
รุ่น 1
- 27 ม.ค. 2564
- 27 เม.ย. 2564
- 11 พ.ค. 2564
- 29 มิ.ย. 2564
- 27 ก.ค. 2564
- 19 ส.ค. 2564
สถานที่อบรม
Zoom Meeting
วิทยากร
Zoom Meeting
วันและเวลาอบรม
รุ่น 2
- 24 ก.พ. 2564
- 27 เม.ย. 2564
- 11 พ.ค. 2564
- 29 มิ.ย. 2564
- 27 ก.ค. 2564
- 19 ส.ค. 2564
สถานที่อบรม
Zoom Meeting
วิทยากร
Zoom Meeting
วันและเวลาอบรม
รุ่น 3
- 31 มี.ค. 2564
- 27 เม.ย. 2564
- 11 พ.ค. 2564
- 29 มิ.ย. 2564
- 27 ก.ค. 2564
- 19 ส.ค. 2564
สถานที่อบรม
Zoom meeting
วิทยากร
Zoom meeting
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
SET Contact Center 0-2009-9999
หรือ E-mail : SETContactCenter@set.or.th