Topic
ธุรกิจ Start-up ที่มีโครงสร้าง Corporate Governance ที่แข็งแรง จะเติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืน
โดย ฝ่ายพัฒนาความรู้ด้านความยั่งยืน ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
บทสนทนาในแวดวงสตาร์ทอัพไทยมักวนเวียนอยู่กับเรื่องการพัฒนาโซลูชั่นให้ตอบโจทย์ตลาด (Product-Market Fit) หรือความสำเร็จที่วัดผลด้วยอัตราการเติบโต (Growth Rate) แบบก้าวกระโดด ไปจนถึงการเข้าถึงแหล่งเงินทุนและการระดมทุน Series A-B-C ในระยะแรก (Early Stage) ทำให้แนวคิด ‘โตให้เร็วที่สุด’ ถูกฝังรากลึกใน DNA ของผู้ประกอบการสตาร์ทอัพ จนอาจลืมรากฐานสำคัญ
ในการดำเนินธุรกิจอย่างหนึ่งไปคือ การสร้างธรรมาภิบาล
หลายคนอาจมองว่าการสร้างธรรมาภิบาลเป็นเรื่องของบริษัทขนาดใหญ่เท่านั้น หรือมองว่าเป็นระเบียบที่ซับซ้อน ซึ่งจะฉุดรั้งการเติบโตแบบก้าวกระโดดของสตาร์ทอัพ แต่หากมองตามจริงในโลกธุรกิจและการลงทุนวันนี้ หลักฐานความสำเร็จมากมายปรากฏขึ้นเพื่อโต้แย้งกรอบความคิดดังกล่าว
โลกการดำเนินธุรกิจได้เปลี่ยนไปแล้ว สูตรสำเร็จเดิมที่เน้นเพียงการเติบโตอย่างรวดเร็ว (Growth at all costs) โดยไม่สนใจรากฐานธุรกิจ อาจใช้ไม่ได้ผลอีกต่อไป ผู้ให้เงินทุนที่ชาญฉลาด (Smart Money) จากกองทุน Venture Capital (VC) และ Private Equity (PE) ในวันนี้ ไม่ได้มองหาแค่ไอเดียที่น่าตื่นเต้น แต่แสวงหาการเติบโตที่ยั่งยืนซึ่งบริหารจัดการด้วยธรรมาภิบาลที่เป็นเลิศ บทความนี้จะชี้ให้เห็นว่า ท่ามกลางการแข่งขันของธุรกิจสตาร์ทอัพเพื่อมุ่งสู่การเป็น Unicorn นั้น ผู้ประกอบการไม่ควรมองข้ามการวางโครงสร้าง Corporate Governance ที่จะนำมาซึ่งความได้เปรียบในการแข่งขันที่สำคัญที่สุด
รากฐานและโครงสร้าง Corporate Governance ที่แข็งแกร่ง เป็นอีกปัจจัยชี้ขาดความสำเร็จของสตาร์ทอัพไทย ผู้ประกอบการจำเป็นต้องทบทวนมุมมองต่อเรื่องนี้อย่างเร่งด่วน เพื่อสร้างรากฐานของธุรกิจที่มั่นคง ยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขัน และปลดล็อกมูลค่าที่ยั่งยืนอย่างแท้จริง
เมื่อ Corporate Governance สร้างธุรกิจยั่งยืน
ในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมา พลวัตของตลาดทุนโลกที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างมีนัยสำคัญ คำถามสำคัญคือ ‘ทำไมสตาร์ทอัพที่กำลังเคลื่อนตัวอย่างรวดเร็วต้องหันมาให้ความสำคัญกับเรื่องการกำกับดูแลกิจการในตอนนี้?’ คำตอบอาจอยู่ที่ 3 แรงขับเคลื่อนสำคัญที่กำลังเปลี่ยนภูมิทัศน์ของตลาดทุนโลกและไทยอย่างมีนัยสำคัญ ดังนี้
- ความคาดหวังของผู้ลงทุน (Investor Expectation) เปลี่ยนไป
กองทุน Venture Capital (VC) และ Private Equity (PE) ไม่ได้มองแค่ศักยภาพการเติบโตของธุรกิจเพียงอย่างเดียว หากดูจากกรณีศึกษาอย่าง WeWork หรือ Theranos การขาดโครงสร้างธรรมาภิบาลที่แข็งแรงได้สร้างความเสียหายแก่บริษัทและผู้มีส่วนได้เสียมหาศาล ถือเป็นบทเรียนราคาแพงจนทำให้ผู้ลงทุนสถาบันต้องปรับกระบวนการวิเคราะห์การลงทุน (Due Diligence) ให้ผนวกประเด็นมิติ ESG เข้ามาด้วย ประเด็นด้านธรรมาภิบาลจึงกลายเป็นตัวกรองสำคัญในการตัดสินใจลงทุน (SEC, 2024) - กฎระเบียบการประกอบธุรกิจ (Regulatory Landscape) ซับซ้อนขึ้น
การบังคับใช้พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA) เป็นตัวอย่างหนึ่งที่ชัดเจน สำหรับธุรกิจสตาร์ทอัพที่ส่วนใหญ่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล (Data-driven) หากไม่มีการกำกับดูแลข้อมูลที่เป็นระบบ อาจต้องเผชิญกับความเสี่ยงทั้งด้านกฎหมายและชื่อเสียง ที่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อความเชื่อมั่นของลูกค้าและผู้ลงทุน - เป้าหมายสูงสุดคือการเข้าถึงตลาดทุน (Capital Market Access)
เป้าหมายสำคัญสำหรับสตาร์ทอัพที่ประสบความสำเร็จจำนวนมาก คือการระดมทุนผ่านการเสนอขายหุ้นแก่ประชาชนครั้งแรก (Initial Public Offering: IPO) และเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ เพื่อเข้าถึงแหล่งทุนมหาศาลสำหรับการเติบโตในสเกลที่ใหญ่ขึ้น อย่างไรก็ตาม สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (สำนักงาน ก.ล.ต.) มีข้อกำหนดด้านการกำกับดูแลกิจการที่เข้มงวด การวางโครงสร้างเหล่านี้ไม่ใช่สิ่งที่สามารถทำได้ในชั่วข้ามคืนก่อนยื่นเอกสาร แต่ต้องเป็นการวางรากฐานและบูรณาการเข้าไปในวัฒนธรรมองค์กรตั้งแต่ระยะเริ่มต้น (Early Stage)
Governance สำหรับสตาร์ทอัพ
เพื่อทำความเข้าใจว่าการกำกับดูแลที่มีประสิทธิภาพส่งผลต่อธุรกิจสตาร์ทอัพอย่างไร เราต้องมองให้ลึกกว่าแค่การมีคณะกรรมการบริษัท (Board of Directors) แต่ต้องพิจารณาใน 2 มิติที่เชื่อมโยงกัน ได้แก่
- โครงสร้างธรรมาภิบาล/ การกำกับดูแลองค์กร (Corporate Governance)
ในระยะเริ่มต้น สตาร์ทอัพไทยจำนวนมากมักมีโครงสร้างการบริหารที่รวมศูนย์อยู่ที่ผู้ก่อตั้ง (Founders) ซึ่งแม้จะคล่องตัว แต่ก็แฝงความเสี่ยงมหาศาล เช่น ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ (Conflict of Interest) หรือการขาดการควบคุมภายใน (Internal Control) ที่เหมาะสม ผลกระทบต่อการประเมินมูลค่าของผู้ลงทุนนั้นชัดเจนและวัดผลได้:
- ส่วนเพิ่มความเสี่ยง (Risk Premium): ผู้ลงทุนจะเรียกร้องผลตอบแทนที่สูงขึ้นจากบริษัทที่มองว่ามีความเสี่ยงด้านการกำกับดูแลสูง ซึ่งจะถูกนำไปคำนวณเป็น Discount Rate ที่สูงขึ้นในการประเมินมูลค่ากิจการ (Valuation) ส่งผลให้มูลค่าที่สตาร์ทอัพควรจะได้รับลดลง
- โอกาสในการสร้างผลตอบแทน (Alpha): ในทางกลับกัน สตาร์ทอัพที่มีโครงสร้าง Corporate Governance ที่แข็งแกร่งตั้งแต่เนิ่นๆ จะถูกมองว่ามีคุณภาพของการจัดการ (Quality of Management) ที่สูงกว่า ผู้ลงทุนเชื่อมั่นว่าเงินทุนของพวกเขาจะถูกนำไปใช้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งเป็นสัญญาณบวกต่อการสร้างผลตอบแทนส่วนเพิ่ม (Alpha) ในระยะยาว
- การกำกับดูแลข้อมูล (Data Governance)
เมื่อข้อมูล (Data) คือหัวใจของธุรกิจสตาร์ทอัพ แต่บ่อยครั้งที่การบริหารจัดการข้อมูลถูกมองเป็นเพียงเรื่องทางเทคนิคหรือการทำตามกฎหมาย PDPA มุมมองเช่นนี้เป็นการมองข้ามศักยภาพมหาศาล เพราะการกำกับดูแลข้อมูลในความหมายเชิงกลยุทธ์ คือกรอบการทำงานที่ครอบคลุมตั้งแต่การเก็บรวบรวม การจัดเก็บ การรักษาความปลอดภัย การนำไปใช้ และการทำลายข้อมูล อย่างมีจริยธรรมและสอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ สตาร์ทอัพที่มีการกำกับดูแลข้อมูลที่ยอดเยี่ยมจะได้รับประโยชน์หลายด้าน:
- ความเชื่อมั่นของลูกค้า: การสื่อสารอย่างโปร่งใสว่าบริษัทจัดการข้อมูลของลูกค้าอย่างไร สร้างความไว้วางใจและเป็นปัจจัยสำคัญในการรักษาฐานลูกค้า
- ความได้เปรียบในการแข่งขัน: ข้อมูลที่ถูกจัดการอย่างเป็นระบบและมีคุณภาพสูง เป็นวัตถุดิบชั้นดีสำหรับการพัฒนาผลิตภัณฑ์ การทำ Personalization และการสร้างแบบจำลอง AI/ML ที่แม่นยำกว่าคู่แข่ง
- การลดความเสี่ยง: ลดความเสี่ยงจากการถูกโจมตีทางไซเบอร์ การรั่วไหลของข้อมูล และการถูกปรับจากหน่วยงานกำกับดูแล
การบูรณาการสู่ความพร้อมในการเป็นบริษัทจดทะเบียน (IPO-Readiness)
ประเด็นด้านการกำกับดูแลองค์กรและการกำกับดูแลข้อมูลไม่ใช่เรื่องที่ต้องทำแยกส่วน แต่ต้องถูกบูรณาการ (Integrate) เข้าไปในทุกมิติของธุรกิจ แนวคิดนี้สอดคล้องกับแนวทางของสำนักงานกลต. และตลาดหลักทรัพย์ฯ ผลักดันผ่านแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี (แบบ 56-1 One Report) และการเปิดเผยข้อมูลด้านความยั่งยืนตามมาตรฐาน ISSB ซึ่งต้องการให้บริษัทแสดงให้เห็นถึงความเชื่อมโยงระหว่างกลยุทธ์ การกำกับดูแล ผลประกอบการ และโอกาสในอนาคต
การเตรียมความพร้อมเพื่อเป็นบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ จึงไม่ใช่แค่การจ้างที่ปรึกษาทางการเงิน 1 ปีเพื่อเตรียมตัวก่อน IPO แต่คือการวางรากฐาน Corporate Governance ให้แข็งแรงตั้งแต่ระยะเริ่มต้น เช่น การเริ่มจัดทำงบการเงินที่ผ่านการตรวจสอบโดยผู้สอบบัญชีที่น่าเชื่อถือ การจัดตั้งคณะกรรมการตรวจสอบ และการวางระบบควบคุมภายในที่สามารถสอบทานได้
ท้ายที่สุดแล้ว สำหรับผู้ประกอบการหรือผู้ลงทุน คำถามสำคัญคือ "แล้วเรื่องทั้งหมดนี้ส่งผลกระทบต่อตัวเลขทางการเงินและมูลค่าบริษัทอย่างไร?" ผลกระทบดังกล่าวเป็นสิ่งที่จับต้องได้และชัดเจนในกระบวนการลงทุนจริง
การประเมินมูลค่าและเงื่อนไขของผู้ลงทุน
ในกระบวนการ Due Diligence ของกองทุน (Venture Capital: VC) และ (Private Equity: PE) ในรอบการลงทุนระยะหลัง (Late stage) ของสตาร์ทอัพ ประเด็นด้าน Governance ถูกตรวจสอบอย่างละเอียดไม่ต่างจากบริษัทจดทะเบียน แม้ผู้ประเมินระดับโลกอย่าง MSCI หรือ Sustainalytics อาจยังไม่ได้ประเมินธุรกิจสตาร์ทอัพโดยตรง แต่หลักการและกรอบแนวคิดในการประเมินตามกรอบ ESG โดยเฉพาะมิติ Governance ของผู้ประเมินได้ถูกนำมาดัดแปลงและปรับใช้โดยผู้ลงทุน ในตลาดทุนนอกตลาด (Private Market) มากขึ้นเรื่อยๆ
การตรวจพบสัญญาณเตือน หรือ Red Flag ในประเด็นด้านการกำกับดูแล เช่น โครงสร้างผู้ถือหุ้นที่ซับซ้อนเกินไปจนไม่สามารถตรวจสอบผู้มีอำนาจควบคุมที่แท้จริงได้ หรือการขาดกรรมการอิสระเพื่อถ่วงดุลอำนาจของผู้ก่อตั้ง อาจนำไปสู่ผลลัพธ์ 3 ประการ:
- การลดทอนมูลค่าบริษัท (Valuation haircut) อย่างรุนแรง
- การเจรจาเงื่อนไขที่เสียเปรียบมากขึ้น (Harsher terms) หรือ
- ข้อตกลงล้มเหลว (Deal fails)
เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง:
ต้นทุนเงินทุน (Cost of Capital) และการเข้าถึงแหล่งทุน
หลักการพื้นฐานทางการเงินระบุชัดเจนว่า ความเสี่ยงสูง = ผลตอบแทนที่คาดหวังสูง สตาร์ทอัพที่ขาดการกำกับดูแลที่ดีจะถูกมองว่ามีความเสี่ยงสูงกว่าโดยธรรมชาติ ทำให้ผู้ลงทุนเรียกร้องผลตอบแทนสูงขึ้น ซึ่งหมายถึง ต้นทุนทางการเงิน (Cost of Capital) โดยเฉพาะต้นทุนส่วนผู้ถือหุ้น (Cost of Equity) ที่สูงขึ้นนั่นเอง
ลองพิจารณาภาพจำลองของสตาร์ทอัพสองแห่งที่ต้องการระดมทุน Series C:
- บริษัท A (การกำกับดูแลอ่อนแอ): มีผู้ก่อตั้งเป็นผู้ตัดสินใจทุกอย่าง ไม่มีกรรมการอิสระ บันทึกการประชุมไม่ชัดเจน และนโยบายด้านข้อมูลมีเพียงเพื่อให้สอดคล้องกับ PDPA ขั้นต่ำสุด
- บริษัท A เมื่อเข้าสู่กระบวนการ Due Diligence ผู้ลงทุนพบความเสี่ยงหลายประการและเสนอ Valuation ที่ต่ำกว่าที่คาดการณ์ไว้ 30% พร้อมเงื่อนไขในการเข้ามาปรับโครงสร้างการบริหารจัดการครั้งใหญ่
- บริษัท A เมื่อเข้าสู่กระบวนการ Due Diligence ผู้ลงทุนพบความเสี่ยงหลายประการและเสนอ Valuation ที่ต่ำกว่าที่คาดการณ์ไว้ 30% พร้อมเงื่อนไขในการเข้ามาปรับโครงสร้างการบริหารจัดการครั้งใหญ่
- บริษัท B (การกำกับดูแลแข็งแกร่ง):
ในรอบ Series A - จัดตั้ง Advisory Board และรอบ Series B - เปลี่ยนเป็น Board of Directors ที่มีกรรมการอิสระผู้ทรงคุณวุฒิ 1 ท่าน มีการจัดตั้งคณะกรรมการตรวจสอบ (Audit Committee) มีนโยบายการกำกับดูแลข้อมูลที่ชัดเจนและถูกนำไปปฏิบัติจริง
- บริษัท B สามารถผ่านกระบวนการ Due Diligence ได้อย่างราบรื่นและสามารถต่อรอง Valuation ได้ในระดับพรีเมียม เพราะผู้ลงทุนมองเห็นถึงศักยภาพและความพร้อมในการเติบโตสู่การเป็นบริษัทจดทะเบียนในตลาดทุน
นอกจากนี้ การเข้าถึงแหล่งทุนอย่างตราสารหนี้ส่งเสริมความยั่งยืน (Sustainability-Linked Bond) ซึ่งกำลังเป็นที่นิยมมากขึ้นเรื่อยๆ ก็จำเป็นต้องมีโครงสร้างการกำกับดูแลที่แข็งแกร่งมารองรับเช่นกัน
สตาร์ทอัพไทยต้องทำอย่างไร?
การวางรากฐาน Corporate Governance คือการลงทุนเพื่ออนาคต สตาร์ทอัพสามารถเริ่มต้นได้ตามความเหมาะสมในแต่ละช่วงของการเติบโต (Stage-appropriate)
- ด้านการกำกับดูแลองค์กร (Corporate Governance Structure)
ระยะ Seed/Series A:
- จัดทำข้อตกลงผู้ถือหุ้น (Shareholders' Agreement) ที่ชัดเจน เพื่อกำหนดสิทธิ หน้าที่ และกลไกการแก้ไขข้อขัดแย้ง
- จัดตั้งคณะกรรมการที่ปรึกษา (Advisory Board) ที่ประกอบด้วยบุคคลภายนอกที่มีประสบการณ์เพื่อให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์และสร้างเครือข่าย
- จัดทำบันทึกการประชุม ที่สำคัญเพื่อสร้างหลักฐานการตัดสินใจที่สามารถตรวจสอบย้อนหลังได้
- จัดตั้งคณะกรรมการบริษัท (Board of Directors) อย่างเป็นทางการ และแต่งตั้ง กรรมการอิสระ (Independent Director) อย่างน้อย 1-3 คน ที่มีความเชี่ยวชาญด้านการเงิน กฎหมาย หรืออุตสาหกรรมนั้น ๆ
- จัดตั้งคณะกรรมการชุดย่อย โดยเริ่มจาก คณะกรรมการตรวจสอบ (Audit Committee) เพื่อดูแลความถูกต้องของรายงานทางการเงินและประสิทธิภาพของระบบควบคุมภายใน
- ด้านกลยุทธ์ (Strategy)
- บูรณาการการกำกับดูแลเข้ากับโมเดลธุรกิจ โดยผู้ประกอบการอาจตั้งคำถามกับตัวเองว่า "การกำกับดูแลข้อมูลที่ดีจะช่วยสร้างความเชื่อมั่นให้ลูกค้าและนำไปสู่ผลิตภัณฑ์ที่ดีขึ้นได้อย่างไร?" หรือ "การมีกรรมการที่มีความเชี่ยวชาญหลากหลาย จะช่วยให้เรามองเห็นโอกาสทางตลาดใหม่ ๆ ได้หรือไม่?"
- กำหนด Milestones ด้านการกำกับดูแลให้เชื่อมโยงกับแผนการระดมทุนและการเติบโต เช่น "ต้องมีกรรมการอิสระก่อนการระดมทุนรอบ Series C"
- ด้านการบริหารความเสี่ยง (Risk Management)
- ระบุความเสี่ยงให้ไกลกว่าแค่เรื่องผลิตภัณฑ์ ต้องรวมถึงความเสี่ยงด้านการพึ่งพาผู้ก่อตั้ง (Key Person Risk) ความเสี่ยงด้านกฎระเบียบ (Regulatory Risk) และความเสี่ยงด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ (Cybersecurity Risk)
- วางระบบควบคุมภายในเบื้องต้น สำหรับกระบวนการทางการเงินและการจัดการข้อมูลที่สำคัญ ไม่จำเป็นต้องซับซ้อน แต่ต้องมีประสิทธิภาพ โปร่งใส และตรวจสอบย้อนกลับได้
- ด้านตัวชี้วัดและเป้าหมาย (Metrics & Targets)
- กำหนดตัวชี้วัดที่จับต้องได้ เช่น อัตราการเข้าร่วมประชุมของกรรมการ จำนวนข้อเสนอแนะจากคณะกรรมการตรวจสอบที่ถูกนำไปปฏิบัติ หรือการได้รับการรับรองมาตรฐานสากลด้านความปลอดภัยของข้อมูลอย่าง ISO 27001
- ตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนและมีกรอบเวลา เพื่อผลักดันให้เกิดการลงมือทำอย่างจริงจัง
บทสรุปและมุมมองสู่อนาคต
เส้นทางของสตาร์ทอัพไทยสู่การเป็น Unicorn และก้าวต่อไปสู่การเป็นบริษัทจดทะเบียนที่น่าเชื่อถือในตลาดทุน ไม่สามารถใช้สูตรสำเร็จแบบเดิมได้อีกต่อไป เพราะวันนี้โลกการลงทุนได้เปลี่ยนไปแล้ว ผู้ลงทุนที่ชาญฉลาด (Smart Money) ไม่ได้มองหาแค่ ผลิตภัณฑ์ นวัตกรรมหรือโซลูชั่นที่มีศักยภาพ แต่แสวงหาการเติบโตที่ยั่งยืน ซึ่งบริหารจัดการด้วยการกำกับดูแลที่เป็นเลิศ
Unicorn ตัวใหม่ของประเทศไทยที่จะประสบความสำเร็จในเวทีโลก จะต้องเป็นบริษัทที่วางโครงสร้าง Corporate Governance อย่างพิถีพิถันไม่แพ้การพัฒนาเทคโนโลยีหรือโซลูชันหลักของตัวเอง เพราะสิ่งนี้คือหลักที่สร้างความไว้วางใจ ลดความเสี่ยง เป็นรากฐานสำคัญของการสร้างมูลค่าที่ยั่งยืนของธุรกิจในระยะยาว
ถึงเวลาแล้วที่ผู้ประกอบการสตาร์ทอัพไทยต้องเปลี่ยนมุมมองต่อ Governance จากเดิมที่เคยมองข้าม ให้กลายเป็น "เครื่องมือเชิงกลยุทธ์" ที่ทรงพลังที่สุดในการขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้า การลงทุนเพื่อสร้างโครงสร้าง Corporate Governance ตั้งแต่วันนี้ คือการลงทุนในอนาคตของบริษัทที่คุ้มค่าที่สุด
เอกสารอ้างอิง
- Beerthuis, T. et al. (2024) From start-up to centaur: Leadership lessons on scaling, McKinsey & Company. Available at: https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/from-start-up-to-centaur-leadership-lessons-on-scaling (Accessed: 03 October 2025).
- Goyal, A. and Singh, A. (no date) How start-ups can enhance governance for growth and ethical alignment, EY. Available at: https://www.ey.com/en_in/insights/start-ups/how-start-ups-can-enhance-governance-for-growth-and-ethical-alignment (Accessed: 03 October 2025).
- Rules and regulations for listed companies - The Stock Exchange of Thailand. Available at: https://www.set.or.th/en/rules-regulations/listed-companies (Accessed: 03 October 2025).
- Bird, A., Buchanan, R. and Rogers, P. (2018) Corporate governance: The seven habits of an Effective Board, Bain. Available at: https://www.bain.com/insights/corporate-governance-the-seven-habits/ (Accessed: 03 October 2025).
- Pollman, E. (2020) Startup governance, The Harvard Law School Forum on Corporate Governance. Available at: https://corpgov.law.harvard.edu/2020/01/14/startup-governance/ (Accessed: 03 October 2025).
- Set ESG professionals forum 2024: ผสานนวัตกรรมกับการกำกับดูแลผ่านภาวะผู้นำยุคใหม่ (no date) Sustainable Capital Market Development. Available at: https://setsustainability.com/libraries/1369/item/-set-esg-professionals-forum-2024 (Accessed: 03 October 2025).


